Le harcèlement moral est constitué d'agissements répétés qui entraînent, chez le salarié qui le subit, une dégradation de ses conditions de travail…

Le pouvoir disciplinaire est une prérogative de l’employeur. Il permet à l’employeur d’établir des règles que les salariés de l’entreprise devront respecter.…

Dans cette affaire, un salarié avait suivi deux formations dans le cadre de plusieurs contrats de mission. L’employeur ne lui avait toutefois…

La promesse unilatérale d’embauche est un contrat par lequel l’employeur s’engager à recruter un candidat et donc à conclure un contrat de…

Pour rappel, l'employeur a la possibilité de refuser la demande de départ en congés d’un salarié. Ce refus ne doit pas être…

Il est possible de conclure une convention de forfait en jours sur l’année notamment avec les salariés dont la durée de travail…