Cabinet d'avocats spécialiste en droit du travail à Lyon, Geneletti Avocats accompagne et représente les employeurs, cadres et cadres dirigeants dans toutes leurs problématiques relevant du droit social.
Nous intervenons sur le plan stratégique et opérationnel, en conseil comme en contentieux, à toutes les étapes de la vie du contrat de travail, qu’il s’agisse de relations individuelles ou collectives.
En lien étroit avec nos clients, nous mettons notre expertise à leur service pour leur fournir les solutions juridiques les plus pertinentes et adaptées à leurs besoins.
Accompagnement des salariés cadres
Une analyse détaillée de vos besoins et de votre situation juridique pour élaborer une stratégie sur-mesure
Que votre contrat de travail soit en cours de négociations avant signature, d'exécution ou qu’il arrive à son terme, nous vous apportons notre expertise en droit du travail et en droit de la sécurité sociale pour analyser avec précision votre situation et servir au mieux vos intérêts.
Nous sommes à vos côtés pour vous conseiller et vous représenter, quels que soient vos questionnements ou la problématique rencontrée avec votre entreprise : départ volontaire, licenciement, litige avec l'employeur sur l’application et l’exécution du contrat de travail, conseil, assistance et représentation devant le conseil de Prud'hommes...
Accompagnement des entreprises
Une externalisation juridique personnalisée et adaptée à votre entreprise
Que vous ayez besoin de conseils pour développer et sécuriser les relations sociales au sein de votre entreprise ou que vous soyez en situation de litige avec un salarié, le cabinet Geneletti Avocats vous éclaire et vous assiste dans toutes vos problématiques relevant du droit du travail.
Au plus près de la réalité des entreprises, chacune de nos interventions s’appuie sur une approche pragmatique et personnalisée, gage d’une stratégie plus efficiente.
Selon les besoins et les difficultés que vous rencontrez, nous vous accompagnons pour tout type de démarches relatives au droit social : rédaction ou rupture du contrat de travail, gestion des relations individuelles et collectives, litiges et procédures prud'homales, actualisation juridique, etc.
