Vous êtes cadre ou cadre dirigeant et avez besoin d’un avocat en droit du travail :

Lors de la conclusion et en cours d'exécution du contrat de travail : conseils et accompagnement sur toutes les questions que vous vous posez et les problématiques que vous rencontrez (analyse des clauses du contrat, rémunération,
temps de travail, bien-fondé d’une sanction disciplinaire etc.).

Nous vous informons et conseillons sur les procédures envisageables et sur vos droits Pôle Emploi.

Nous analysons d’une part les fondements des motifs du licenciement, et d’autre part, la possibilité de les contester.

En l’absence d’accord amiable et avec notre expertise d’accompagnement et de représentation des cadres et cadres dirigeants, nous construisons ensemble la stratégie adaptée devant le Conseil de Prud’hommes et nous vous assistons et représentons devant le Conseil de Prud’hommes le cas échéant

Vous souhaitez calculer et vérifier vos indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle : nous nous chargeons des calculs et des vérifications

Votre contrat vient de prendre fin suite à démission, une rupture conventionnelle ou un licenciement, nous vérifions vos documents de fin de contrat : certificat de travail, bulletin de salaire - solde de tout compte, attestation Pôle Emploi

Nous prônons et travaillons pour la résolution des litiges ou la prévention des litiges avec son (ex)employeur par des solutions amiables, non contentieuse et « en bonne intelligence » afin de terminer son contrat de travail dans un climat serein.

Afin d’éviter une procédure contentieuse longue et couteuse et soumise à un aléa judiciaire inévitable.

Vous vivez une situation de harcèlement ou de discrimination : nous sommes à votre écoute, vous conseillons et nous vous accompagnons dans les démarches pour dénoncez et mettre fin à cette situation

heures supplémentaires effectuées mais non déclarées, mauvais positionnement dans la classification conventionnelle engendrant un rappel des salaires minimaux, etc.